↑徹底した合理化で、高収益を出す会社の本社ビル
前々から、知る人ぞ知る会社でした。
取材もさせないので有名だ。
テレビの放送でも、ぼかしだらけ（笑）
「センサー」という、検査のための制御系の製品を作っている会社「キーエンス」。
ロボットも作ったりしています。代理店を使わず、営業マンが顧客を開拓する。
ハイテク企業で、学生の人気企業で、トヨタ、キヤノン、ソニーなどの伝統的な
大手企業に混じって、堂々の６位は立派です。
その会社の社長さんいわく。
「世界初の・・というのを自分たちで作り出して、その利益は、社員に
還元する」というのがポリシーらしい。利益率は、５０％というすごさ。
ずっと以前、元の会社の同僚に聞いたことだが、その会社では、
（給料が高いものだから）「３０歳で”蔵”（立派な豪邸）が建つが、
４０歳で”墓”も建つ」と厳しい反面、うらやましそうに語っていた。過酷な
イメージが付きまとっていた。
しかし、昨日のテレビを見る限り、若手の社員の感想は、
”待遇がいい”のも一つの魅力だが、可能性にチャレンジできる・・・
と優等生的な答え。女性社員は、仕事時間は、一生懸命仕事をするが、
オフは、仕事を持ち帰ったりしない、と説明（言わされているのでは
ないと思いますが。爆）
社長も、数年前から、残業については、「夜の９時４５分以降は、
一切残業は禁止している」と明言していた。
高給であればあるほど、それだけ求められる 水準、スキルも違うと
思うのだが。
他人の財布は気にしないようにしますが、それにしても、うらやましい（笑）。
３０歳の普通の会での３倍ですからね。
